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個人交社保與公司交社保有什么區別,退休后養老金有什么差距?

個人交社保與公司交社保有什么區別,退休后養老金有什么差距?

個人交社保和在公司交社保主要區別在這幾方面:

一、對于公司單位,我為我們繳納的保險包括:養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金,就是所謂的五險一金。

個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險。按照規定,靈活就業的人員,以個人名義自愿參加基本醫療保險和基本醫療保險,不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

單位為職工繳納社保是五險一金;

其中,養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的,企業出的比例占多:

1. 養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8%

2. 失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1%

3. 醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的,全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

二、公司在繳納社保時,是按照職工上年度所在地區的社評工資來計算的,從300%到60%之間,企業按照工資的一定比例給員工繳納社保;所以,一定要關注公司給你按什么比例繳納的社保,一般有60%、80%、100%、300%等不同檔位;

個人繳納社保的繳費基數視之間經濟基礎而定,最低按照60%繳納,多繳多得,長繳多得;

目前,女性參保人員退休領取養老金年齡是有區別的:單位的女干部55歲,女工人50歲;個人靈活就業的一律55歲。

男性參保人員退休的,一律都是60歲。

同時,單位交社保的有失業、工傷、生育三項保險待遇;個人交社保的則沒有這三項待遇。

單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬;個人的沒有醫療費進賬。

參加基本養老保險的個人,累計繳費滿十五年,可以退休按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的,可以繼續繳費至滿十五年,再按月領取基本養老金。

三、企業公司為員工繳納的保險除了養老和醫療外,還會繳納失業,工傷和生育保險。可以為你帶來的福利還有,假如有一天失業了,還可以領取一段時間的最低失業金保障金。生育保險有90多天的產假、生育津貼和補助金等等。

個人交社保除了養老金和醫療保險外,就沒有這些福利!

社保總體原則,多繳多得,長繳多得,如果有單位給你繳費,一定要繳社保,最好是100%比例繳費;如果自己交社保,那就視情況而定,看經濟能力能接受的范圍,最好也是全額,最低也要交40%,如果經濟能力可以,還可以選擇一些補充的商業保險,提高自己在老年以后的保障和收入!讓自己晚年生活更有尊嚴一些!

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